Aujourd’hui les entreprises intègrent les problématiques sociales et sociétales dans leur démarche stratégique élargissant ainsi leur responsabilité.
La santé, les situations de handicap au travail, les discriminations et la diversité, le harcèlement et les violences au travail, la sobriété énergétique, l’évolution des réglementations, la protection de la biodiversité, ne concernent plus seulement les initiés mais l’ensemble du personnel. A cette liste nous pouvons ajouter la sécurité incendie, la gestion de la variable des salaires, la santé mentale au travail, le retour au local...
notre inspiration
Nous proposons une approche divertissante, et captivante. Avec notre experience acquise dans l’industrie du divertissement audiovisuel, du storytelling, mêlées aux multiples solutions digitales sur le marché, nous concevons des formations ludiques, immersives, efficaces et de grande qualité.
Une formation incendie ?
L’apprenant se retrouve au cœur d’un magasin en feu.
Une formation sur les absences longues durées ?
L’apprenant passera du rire à l’émotion tout en se formant efficacement et sérieusement à gérer les longs congés maladies.
comment traiter ces sujets sensibles et transverses ?
des émotions…
Les ingrédients culturels, symboliques, poétiques, valorisent et interpellent les apprenants, leur permettent de s’identifier, se projeter, apprendre. La dimension émotionnelle stimule aussi la mémorisation. Ainsi nous pratiquons naturellement le renforcement « émotionnel » dans nos contenus ! Qu’elles soient sérieuses ou comiques, nous aimons raconter des histoires !
Le degré d’immersion dans un environnement, les techniques employées pour illustrer les concepts, les situations ou les états émotionnels des personnages, dépendent des moyens alloués à leur élaboration. Tous nos contenus s’attachent à être vivants et humains quelle que soit la forme narrative, les activités ludo-pédagogiques, le dispositif technique et audiovisuel choisis. Nous veillons à créer les meilleures conditions pour maintenir l’engagement et soutenir les apprentissages.