Vous envisagez de repenser votre stratégie de formation
Vous avez le sentiment que vos formations manquent d’impact, que votre offre ne correspond plus aux usages et attentes de vos collaboratrices et collaborateurs ?
Fort de notre expérience du storytelling et de l’audiovisuel, nous identifions avec vous la meilleure stratégie et imaginons pour vous les parcours correspondants.
Vous voulez formaliser votre raison d’agir, votre vision ou vos valeurs
La raison d’agir et la vision sont les guides de l’action. Elles donnent du sens
aux missions de chacun.
Toutes les organisations ont une culture mais toutes ne la formalisent pas.
La connaître facilite les échanges parce qu’un implicite est partagé.
Nous accompagnons les directions et leurs équipes dans la découverte de ce qui les rend uniques. Nous créons l’adhésion en imaginant les actions de communication et de formation les plus engageantes.
Vous lancez un grand projet de transformation
Adapter votre organisation aux nouveaux enjeux du monde du travail, sensibiliser sur des sujets à fort impact humain… Nous vous accompagnons
sur chaque phase de votre projet : analyse, partage du diagnostic, formalisation de l’objectif et définition des indicateurs, animation du comité
de pilotage, conception et lancement du pilote, déploiement à grande échelle, évaluation et ajustements…
Vous voulez aider vos collaborateurs à gagner en efficacité
« Il n’y a pas de bien-être sans bien faire », assure Yves Clot. Nous aidons
vos équipes à (re)trouver la voie de l’excellence opérationnelle en mettant
en place un environnement et des conditions de travail adaptés aux attentes de vos clients, à vos exigences et aux réalités du monde d’aujourd’hui.
Vous voulez réduire le turn-over et améliorer la fidélisation de vos collaborateurs
Mais vous ne savez pas par quel bout prendre le sujet ? Nous vous accompagnons dans le diagnostic initial et dans la définition d’une approche carrière évolutive.
Nous concevons des parcours de formation ad hoc.
Vous envisagez de revoir votre approche compétences ?
« Si nous avons des données, regardons les données. Mais si tout ce que nous avons, ce sont des opinions, alors faisons avec la mienne », ironisait Jim Barksdale. Avec vous, nous faisons de la donnée « compétence » la source d’énergie renouvelable de
votre moteur RH (actualisation des référentiels, déploiement de solution de gestion des compétences, amélioration de la mobilité interne, politique de formation…).
Vous souhaitez faire évoluer votre plateforme de formation
Une plateforme de formation est un projet structurant qui doit s’inscrire dans un écosystème digital complet. Nous vous aidons à :
Traduire vos objectifs métiers en processus et solutions digitales
Identifier les passerelles et les contraintes entre vos applications métier et vos solutions de formation
Réaliser un parangonnage du marché pour y repérer les éditeurs répondant à vos exigences
Rédiger votre cahier des charges en embarquant toutes les parties prenantes
Vous accompagner dans le processus d’appel d’offres, de soutenance et de sélection du candidat
Vous aider dans le déploiement de la solution choisie.