vos enjeux formation
Vous envisagez de repenser votre stratégie de formation ? Vous avez le sentiment que vos formations manquent d’impact ?
Asheo est toujours en veille et observe l’air du temps pour concevoir des formations captivantes pour vos collaborateurs. Fort de notre expérience du storytelling et de l’audiovisuel, nous identifions avec vous la meilleure stratégie et imaginons pour vous les parcours correspondants.
Vous constatez que votre offre ne correspond plus aux usages et attentes de vos collaboratrices et collaborateurs ?
Les organisations intègrent désormais les questions sociales, sociétales et écologiques dans leur stratégie. Santé mentale, handicap, discriminations, harcèlement, égalité hommes-femmes, équilibre vie pro-vie perso, écologie, sécurité sont des sujets que les organisations abordent pour être en accord avec les enjeux d’aujourd’hui. C'est un moyen puissant d'engager les collaborateurs sur le long terme !
Au-delà d’actions de sensibilisation et de formations « tous publics », vous avez recensé des situations sensibles, identifié des profils ou des équipes dont les comportements, les valeurs ou les compétences ne sont pas suffisamment alignés avec l’entreprise ?
Nous construisons ensemble un programme complet d’actions sur mesure (diagnostic, formation, animation, terrain, évaluation), et créons pour vous des expériences pédagogiques interactives et engageantes, des supports pour renforcer l'impact et la communication interne ainsi que les outils de suivi et d’évaluation.
vos enjeux RH
Vous voulez donner du sens aux missions de chacun de vos collaborateurs ou partenaires.
La raison d’agir, la vision et les valeurs sont les guides de l’action. Elles donnent du sens aux missions de chacun. Toutes les organisations ont une culture mais toutes ne la formalisent pas. La connaître facilite les échanges parce qu’un implicite est partagé. Nous accompagnons les directions et leurs équipes dans la découverte de ce qui les rend uniques. Nous créons l’adhésion en imaginant les actions de communication et de formation les plus engageantes.
Vous lancez un grand projet de transformation.
Adapter votre organisation aux nouveaux enjeux du monde du travail, sensibiliser sur des sujets à fort impact humain… Avez-vous pensé au programme d’accompagnement, aux volets compétences et formation pour mener sereinement les équipes vers leurs nouveaux objectifs ? Nous vous accompagnons sur chaque phase de votre projet : analyse, partage du diagnostic, formalisation de l’objectif et définition des indicateurs, animation du comité de pilotage, conception et lancement du pilote, déploiement à grande échelle, évaluation et ajustements…
Vous voulez réduire le turn-over et améliorer la fidélisation de vos collaborateurs.
Mais vous ne savez pas par quel bout prendre le sujet ? Nous vous accompagnons dans le diagnostic initial et dans la définition d’une approche carrière évolutive. Nous concevons des parcours de formation ad hoc.
Vous envisagez de revoir votre approche compétences.
Avec vous, nous faisons de la donnée « compétence » la source d’énergie renouvelable de votre moteur RH (actualisation des référentiels, déploiement de solution de gestion des compétences, amélioration de la mobilité interne, politique de formation…).
Vous voulez aider vos collaborateurs à gagner en efficacité.
Nous aidons vos équipes à (re)trouver la voie de l’excellence opérationnelle en mettant en place un environnement et des conditions de travail adaptés aux attentes de vos clients, à vos exigences et aux réalités du monde d’aujourd’hui.
vos enjeux digitaux
Vous voulez déployer votre stratégie digitale.
Avec vous, nous dessinons votre écosystème digital de demain. Nous identifions les solutions qui le compose en harmonie avec vos usages et vos contraintes. Nous projetons les étapes qui vous y conduisent.
Vous voulez communiquer en interne et sur les réseaux sociaux.
Vos actions remporteront l’adhésion de vos collaborateurs si elles font sens à leurs yeux. Ensemble, nous imaginons le plan de communication pour faciliter la motivation et l’engagement. Nous vous aidons à animer votre communauté en faisant vivre vos programmes de formation.
Vous souhaitez faire évoluer votre plateforme de formation.
Une plateforme de formation est un projet structurant qui doit s’inscrire dans un écosystème digital complet. Nous vous accompagnons à chaque étape, depuis la traduction des objectifs métiers jusqu’au déploiement de la solution choisie en passant par le suivi de l’appel d’offres.